MENTORING ICF
Beneficios
Realizar un proceso de Mentoring con Ricardo Melo PCC no sólo te permitirá estar preparado para la obtención o la renovación de tu credencial ICF (ACC o PCC) sino que ampliarás el abanico de intervención, utilizando nuevos y actualizados enfoques con altos estándares.
Mejorarás y perfeccionarás las habilidades profesionales en aras de mejorar la autoconfianza y los resultados con los clientes actuales o futuros.
4 encuentros individuales 1 a 1 con el mentor
Fecha y hora a convenir
10 horas de Mentoring en total
Incluye 4 Feedback de sesiones por escrito.
Ofrece 8 puntos de Continuing Coaching Education
Avalado por la International Coaching Federation ®
Modalidad Online
Online: Plataforma Virtual
Presencial: Según zona geográfica
¿Que obtendrás en estos encuentros de Mentoring ICF?
Entendimiento y actualización del nuevo modelo de 8 competencias ICF.
Entendimiento y actualización de puntos salientes del nuevo código de ética.
Lograr el fluir en la sesion de coaching profesional con el uso y practica del Pensamiento Lateral, creativo y Metafórico
Incorporar ejercicios que ayuden a potenciar tus resultados con clientes
Ganar confianza como Coach Profesional.
DIRIGIDO A:
Coaches Profesionales ya certificados que buscan mejorar su practica
Coaches Credencializados ACC o PCC que busquen renovar o sacar su primer credencial en ICF
Estudiantes de Coaching de escuelas no avaladas o con aval ACSTH
INCLUYE
TEORIA Y PRÁCTICA
ACTUALIZADA DEL MODELO ICF ético y de 8 competencias
Mentoring completamente actualizado
MATERIAL COMPLEMENTARIO
Manual de sesiones de Coaching
Acuerdo modelo de sesiones individuales para el uso del Coach.
Acuerdo modelo de sesiones grupales para el uso del Coach.
FEEDBACK UNO A UNO CON RICARDO MELO
Seguimiento personalizado con el Mentor Coach y equipo de coaches credencializados.
MENTOR COACH
Ricardo Melo
Ricardo cuenta con mas de 3.700 horas de sesiones de coaching individuales y 10 años de dictado de talleres, clases y cursos en forma ininterrumpida.
Esto le permite entregarles a sus colegas o estudiantes aplicaciones basadas en experiencias solidas y de fuerte impacto para las sesiones.
También, como todo lo que emprende, es acompañado por un equipo de coaches credencializados que ayudan a mejorar la mirada sobre las conversaciones de coaching de los participantes de este programa.
✳︎Una vez realizado el pago por favor dar aviso a info@lidercoachprofesional.com
¿Por qué es importante hacer Mentoring ICF?
El Mentoring es requisito para obtener las credenciales ACC y PCC, que ha de hacerse cada tres años. El segundo motivo es conseguir la excelencia en la práctica del coaching, a través del entrenamiento de las competencias de coaching definidas por ICF, y mantener un estándar alineado con el coaching del Mundo.
¿Cuál es el papel del Coach-Mentor?
El papel del Mentor Coach es centrarse en analizar cómo se aplican las competencias de forma eficaz y eficiente en las conversaciones de coaching y acompañar al coach a que alcance la excelencia en la aplicación de las competencias. Lo hace siguiendo básicamente tres pasos: Observación, el mentor observa al coach haciendo coaching. Análisis y comparación con el modelo de ICF actualizado (8 nuevas competencias) Feedback sobre qué aparece y qué no aparece durante la sesión de coaching.
Definición de la International Coaching Federation ®
El Mentoring de Coaching sirve para obtener una Credencial ICF. Consiste en el coaching y el feedback en un proceso colaborativo, apreciativo y dialogado basado en una sesión de coaching observada o grabada para aumentar la capacidad del coach en el coaching, en línea con las Competencias Centrales de la ICF.
Validez del proceso de Mentoring
El proceso de Mentoring tiene una validez de un año. Es decir que, los coaches pueden presentarse a su credencial en ese período de tiempo. Pasado ese tiempo, el coach deberá realizar un nuevo mentoring cuando decida retomar su proceso de credencialización.
